Product Manager — LEASY

Empresa: LEASY (financiamiento vehicular)

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia y la ejecución del producto digital de LEASY: entender las necesidades de las áreas de negocio, definir y priorizar el roadmap, y trabajar muy de cerca con el equipo de desarrollo para asegurar que los proyectos se entreguen rápido y en los plazos comprometidos.

Funciones

• Relacionarse de forma directa y recurrente con las áreas de negocio (comercial, riesgos, operaciones, cobranzas, finanzas) para entender sus necesidades y traducirlas en requerimientos claros de producto.
• Definir y liderar la hoja de ruta del producto alineada a los objetivos estratégicos de LEASY, priorizando las iniciativas de mayor impacto.
• Gestionar el backlog y planificar los sprints con el equipo de desarrollo: historias de usuario, criterios de aceptación, alcance y fechas de entrega.
• Hacer seguimiento diario y cercano al avance de los developers, detectando desvíos a tiempo, destrabando bloqueos y asegurando el cumplimiento de los plazos comprometidos.
• Supervisar la calidad de las entregas junto a QA antes de su liberación.
• Analizar el desempeño de las soluciones implementadas para detectar oportunidades de mejora e iterar sobre el producto.
• Reportar a liderazgo y a las áreas usuarias el avance de los proyectos, los riesgos y los cambios de prioridad.

Requisitos

• Profesional de las carreras de Ing. Industrial, Ing. de Sistemas, Ing. de Software, Negocios o afines.
• Experiencia de 2 años en roles similares, liderando productos o sistemas digitales.
• Experiencia en startups tecnológicas, fintechs o productos SaaS (deseable).
• Capacidad de traducir necesidades de negocio de distintas áreas (comercial, riesgos, operaciones, cobranzas, finanzas) en requerimientos claros de producto.
• Manejo de herramientas de gestión ágil (Jira, Trello, etc.) y metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
• Manejo de métricas de performance y adopción de producto.
• Manejo de herramientas de analítica y reporting (SQL, dashboards tipo Looker/Power BI u otras).
• Habilidades blandas: comunicación clara y efectiva con audiencias técnicas y no técnicas, capacidad de reportar avances y riesgos a liderazgo senior de forma directa y estructurada, organización y priorización de múltiples iniciativas en simultáneo, proactividad y autonomía.